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　　4月7日，移民局在其官网宣布，H-1B工作签证的申请数量已经达到国会授权的数量，不再收件。虽然没有公布收件的具体数量，业内专家预测这个数量在25万—30万之间，最终依然只有8.5万个名额，抽中难度比去年还大。

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　　>>>H-1B加急申请取消

　　移民局为什么选择4月起暂停H1B加急？

　　暂停的理由就四个字“压力山大”

　　在过去的几年里，每年的H1B申请数目逐年递增，移民局积压的待处理申请量早已堆积如山。2014年，移民局在4月前5个工作日收到的案件申请总量是172,000份；2015年，上涨到233,000份；2016，则是236,000份，接近名额的三倍。而此次定于4月3日起生效的决定更意味着2018财年H1B开放收件的第一天，就无法进行加急申请了。这对于想要申请H1B的同学们来说无疑将再次延长等待时间！

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　　>>>H-1B配偶或将不能工作

　　H-1B配偶持的是H4签证，其实早期H4签证也是不允许工作的，但在奥巴马执政时期，允许部分H-1b签证持有者的配偶申请工卡和社安号，从而可以合法工作。在川普打着“美国人优先”的旗号当选总统后，一个名叫“拯救美国工作”（SaveJobsUSA）的组织对这项政策提出挑战，认为允许H4签证的工作范围比H-1b本身还宽泛，严重挤压了美国人的工作。

　　现任美国司法部长塞申斯在2015年是一名参议员，当时他是奥巴马政府允许H-4签证持有者工作的反对者。塞申斯曾说，允许H-4签证持有者工作会伤害到美国人。另外，今年1月泄漏的一份行政令草案显示，川普政府将收回H-4签证的EAD工卡，并且不再发放。

　　遵循“美国优先”原则的特朗普要打压收紧H1B政策的传闻已经被传得沸沸扬扬，此次移民局的公告也再度引发了全球对于H1B政策的恐慌及猜测。而此项政策也被很多人认为是特朗普政府的又一项针对移民的新措施。

　　特朗普对H1B签证一系列的抑制措施提案

　　? OPT时间会被缩短，包括STEM的学生

　　? 之前H-1B的配偶可以无法拿到工卡并工作

　　? 国家国土安全局加强审核留工作环境

　　? 加大对外国学生的监控，对于OPT进行改革，维护美国学生的劳动利益

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　　>>>留学困境

　　通常留学生在毕业以后，大多仅有1年的实习期。实习期过后，需要有雇主支持且抽中工作签证（H1-B）才可继续留在美国工作，然而其中中国籍学生的中签率仅为8.4%。更有不少留学生表示，即使抽到了H-1B，也不意味着就可以顺利地永久居留在美国，靠工作获取绿卡还需7至13年的时间。

　　因此如果以上的草案得以通过，那么中国留美学生的留美局面将会愈加严峻。

　　对留学生和雇主来说都必须谨慎对待申请工作，其中三个方面尤其需要注意。

　　第一个方面，留学生申请的职位一定要在实际工作中是从事这个职位的。因为有很多留学生学的专业和用人单位真正要用的不太对口，所以当时只能挑一些类似的工作，或是与其学的专业相关的一些职位去申请。如果是这样的话，作为雇主的公司要注意尽可能地安排这个留学生去从事这方面的工作。

　　第二个方面，有一些实际上可能是亲戚朋友的公司，然后协助这个留学生进行递件申请，但这留学生可能并不在那里上班。如果是这种情况的话更加要注意，以前的移民局走访抽查率不高，但是现在提出来4月份以后要及时抽查。因此，如果帮助别人申请了H-1B，雇主就确实要求留学生来公司上班，而且从事当时申报的这个职位工作。

　　第三个方面就是关于工资的问题。因为很多华人区的一些公司提供的工作报酬并不高，所以未必能达到申请标准，因此雇主必须注意一定要给这个H-1B的雇员按照申请时填写的标准发足够的工资。

　　难道留美学生要“知难而退”了吗？

　　留学后只有归国的命运吗？

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