怎么进四大投行(如何进四大投行)

入职投行，你到底该做哪些基本的准备？

——解读常见的券商的投行招聘启事

【校园招聘篇】

　　1、985或211高校研究生以上学历毕业生，这基本上就是投行部门校园招聘的一个基本门槛了，当然你可以说不能以学校更不能以学历评价人才，但是当高学历人才都太过富裕的时候，这个标准就不是那么苛刻了。至于留学归国的学子，实施研究生同等学历也基本是要求的，至于需要的标准，首先要保证学制也是三年左右（一年的可能不行），此外学校也应该是中等偏上的学校水平。

　　2、金融、法律、会计等专业毕业，这跟中国投行的业务类型比较单一和重心比较集中有着直接的关系。在目前我国的监管政策下，投行业务的日常工作不是关注法律合规性问题就是关注财务真实性问题，因此法律和会计是比较专业对口的，当然金融、国际金融等专业也有一定的优势。刚才提到法律和会计，那么我国有两个目前来看含金量还比较高的专业考试，一个是司法考试一个是注册会计师考试，如果其他专业的同学也想进入投行，如果能够通过这两个考试中的一个还是有很大机会的。

　　3、具有良好的协调沟通和团队合作能力。可能绝大部分招聘启事里绝大部分的工作要求里都有这一条，不过对于投行业务来说，这一条还真不是跟你客套。投行业务对人员的综合素质尤其是情商方面的要求很综合也很高，要求不仅能跟律师讨论法律问题，还能防止会计师欺负你不懂财务；不仅要做好企业老板的思想工作要一起加油努力，还要为老板的孩子出国做好出谋划策；不仅要陪市长书记打好斗地主还要跟科长处长喝好酒唱好歌。此外，投行的一个项目少则三四个人多则七八个人，这几个人是一个团队，彼此之间一定要互相理解体谅，并且要做到分工明确，既有大局观又不能忽略细节，所以对投行人员的沟通和合作能力要求很高是正常的。

　　4、年龄不超过30岁。投行业务是青春饭更是迫不及待地要求你成长成熟的一个快节奏的工作。对于刚从校园毕业的学生来说，研究生毕业基本上是25岁左右，那么入职之后三年左右可以成为一个能够独立负责项目的投行人员是一个比价理想的发展路径，如果超过三十岁再去考虑从头开始做起，那么显然会跟已经成熟起来的同事有着比较大的差距，对于公司来说也会有着自己比较有利的选择。当然，这里总是会有一条例外，就是：条件特别优秀者，可以适当放宽。

　　5、能适应加班或长期出差。由于投行的项目会分布在祖国的四方角落，因此出差是在所难免的事情，就算是你住在北京大兴项目如果在平谷可能都需要长期出差。由于投行项目的很多工作具有时效性，就是必须在某个时间点完成，因为这个原因所以一定的加班也是不可避免的。

【社会招聘篇】

　　社会招聘较之校园招聘有很多相同之处也有一些不同之处，相同的在于投行业务对于从业人员的基本要求并没有改变，不同在于社会招聘的人员来源本身有一些特别之处。

　　1、关于社会招牌投行人员的主要来源：投行从业人员、律师、会计师。换句话说，除了同行跳槽转投别的证券公司之外，就是律师和会计师转行做了投行人员。这种情况下，一般要求是具有三年以上从业经验，具有一定数量的项目经验，最好是已经能够独立负责项目，担任过项目经理更好。这也是社会招聘跟校园招聘最大的不同之处，校园招聘还给你一段时间成长，而校园招聘只会招聘已经成才的精兵强将。

　　2、投行业务退出转行的出口很多，回头来投行业务倒是一个相对封闭的圈子，加上投行业务类型单一对于其他人员的接纳程度一般，上市公司证券部员工、投资机构人员、基金人员、专业研究人员来到投行部门都不一定能够完全适应工作。

　　3、年龄不超过35岁，当然条件特别优秀者也可以适当放宽，至于原因跟校园招聘一样的思路。